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内江市中区教育局出好“组合拳”抓好党风廉政建设
2022-04-12

为认真贯彻落实全面从严治党决策部署,市中区教育局党委多措并举出好党风廉政建设“组合拳”,打造党风廉政建设新常态,着力营造中区教育系统风清气正的育人环境。  一是统筹谋划,精心安排。局党委始终把全系统党风廉政建设和反腐败工作放在首要位置,与中心工作同研究、同部署,制定下发了《市中区教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点》,2月至7月分别召开了全系统党建及党风廉政建设工作会、三项整改“回头看”工作推进会、教育扶贫工作会、党建工作半年总结分析会等。  二是健全机制,形成合力。继续推行党委班子成员包片、干部包校工作制度;年初,局党委与下属各校(园)支部(总支)书记及机关、直属事业单位人员签订了一系列责任书、 书,进一步明确职责,强化“一岗双责”,推动党风廉政建设层层落实、各负其责、齐抓共管,形成强大合力。  三是强化教育,警钟长鸣。组织系统干部旁听职务犯罪庭审、收看专题警示教育片,积极践行“四种形态”,对干部、教职工中出现的苗头性、倾向性问题及时开展廉政提醒谈话,防患于未然。  四是持之以恒,反对“四风”。深入贯彻执行中央八项规定,省、市十项规定和区十二项规定,进一步规范了公务接待、财务管理、物资采购、教育资助、招生考试等工作流程;开展了对有偿补课、违规征订教辅资料等有违师德行为的明查暗访和整治,坚决防止“四风”问题反弹。  五是加强监督,严格考核。加强机关、系统财务内控制度建设和监督,上半年完成了财务收支审计2个、领导干部任期经济责任审计2个,正在审计1个;完成了30多所校园的后续审计和5所公办幼儿园幼儿代管生活费专项检查。严格落实每半年召开一次党风廉政建设工作汇报会;落实校(园)级干部述责述廉测评制度;开展了党建暨党风廉政建设专项检查。  六是选优善用,鲜明导向。本着培塑一支“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”而又“敬业、专业、团结、廉洁、担当”的干部队伍的目标,局党委在干部选拔任用过程中,坚持公开、透明、公平、公正原则,鲜明选人用人导向,今年1到7月,共选拔任用机关中层干部、校(园)级干部和中层干部55名。3月组织开展了“青蓝工程”第三期校级后备干部的公开选拔,54名 干部脱颖而出。  七是攻坚克难,服务群众。扎实开展了教育扶贫工作,确保义务教育阶段青少年和儿童无一人因贫辍学;深入开展局机关精准扶贫,帮助龙门镇贫困户陈付元一家进行住房改造,目前正在施工中;持续开展好支部结对帮扶工作,2016年,市中区教育系统各支部共与426户贫困户结成帮扶对子,现已有95户如期脱贫。今年,有部分支部又新增了部分帮扶对象,目前仍有结对贫困户331户。大力抓好“小升初”工作,全系统干部职工共同努力,攻坚克难,圆满完成“小升初”工作。  八是积极预防,源头治理。加强了系统惩防体系建设,推进源头治理,组织机关各股室和直属事业单位进一步开展了风险排查,完善防控机制;制定了《内江市市中区教育局领导班子成员工作守则》《内江市市中区教育局党委工作规则》,健全“三重一大”事项集体研究决策,强化权力运行制约和监督。

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